今年我国对于发布了阶段性减免社保费用的政策，用人单位在为职工缴纳社保的时候，用人单位不用交养老保险、工伤保险和生育保险，这样就减轻了企业的负担。当然，对于职工来说，还是需要正常缴纳的。

       有人就问到，这样的话，如果自己挂靠企业缴纳社保，是不是也可以享受优惠呢？

       应该说，大家还是有心人，能够意识到这个问题，否则的话，如果你自己不知道的话，在挂靠企业缴纳社保的时候，对方可能就不会跟你说这些减免的事了。

       大家知道，挂靠企业缴纳社保，是需要同时缴纳企业部分以及个人部分的社保的，现在企业部分的社保可以减免了，那么对于挂靠企业缴纳社保的人来说，无疑是可以省下这么一笔钱的。

       不过你需要确认的是，你所挂靠的企业，是否在社保减免政策的范围内，因为有的企业可能无法享受社保减免。还有就是，你所委贷帮你挂靠企业的人，是否知道有这么一项政策，这需要你去确认清楚，让自己可以少交点钱。

       如果说你无法减免企业缴纳的社保部分的话，那么挂靠企业缴纳社保的方式，你需要交很大比例的社保，比如仅企业缴纳的社保部分，就包括16%的养老保险费用，6%的医疗保险费用，1.5%的工伤失业生育保险费用，这样加起来就是23.5%，此外，你还需要承担个人的社保部分，包括8%的养老保险费用，2%的养老保险费用，1%的失业保险，这样又是11%，那么你总共需要交34.5%的社保比例，即便是按照最低社保缴费基数去交的话，那也是一笔不小的支出。

       这就是挂靠企业缴纳社保的不好的地方，成本太高。为什么还会有人选择这样的方式交社保呢？

       主要是挂靠企业交社保，可以同时缴纳失业保险、生育保险等，这样可以享受更多的社保权益；此外，对于女性来说，挂靠企业缴纳社保，可以在50岁退休，而作为灵活就业人员缴纳社保，则需要等到55岁退休。还有一点，挂靠企业缴纳社保，会比较方便灵活一点，对于很多离职的年轻人来说，一般会采用这种方式，因为很快就可以找到工作，挂靠企业交社保只是一个过渡作用，避免社保中断。

       不过，最后还是要说明一点，挂靠企业缴纳社保，养老金的计算方式不会有什么变化。此外，我们在选择挂靠企业的时候，寻找好靠谱的公司，避免个人的经济损失。同时，选择挂靠公司缴纳社保，也要确保自己的社保权益得到保障。